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       * Um ponto a mais, e de fácil verificação, é a participação da empresa no programa "Programa Empresa Cidadã", que concede às mulheres licença-maternidade de seis meses, ao invés dos míseros quatro previstos na atual legislação trabalhista. Mais que apenas dois meses, uma empresa participar desse programa mostra um compromisso maior com a qualidade de vida de suas colaboradoras. A lista de empresas participantes está disponível em https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/orientacao-tributaria/beneficios-fiscais/programa-empresa-cidada
     * Notícia boa da parte da CAPES! Foi criado um comitê permanente para equidade de gênero, com foco nas mulheres na pós-graduação: https://www.gov.br/capes/pt-br/assuntos/noticias/capes-cria-comite-permanente-para-equidade-de-genero. A Portaria CAPES 215 de 2024 detalha este novo comitê: https://cad.capes.gov.br/ato-administrativo-detalhar?idAtoAdmElastic=15732
-    * Uma boa notícia para as mulheres na pós-graduação que estejam grávidas ou que adotem: prorrogação de prazos de boslas! Uma prática que estava em execução pela CAPES e CNPq agora é lei federal e vale para qualquer bolsa de agência de fomento: os prazos de vigência de bolsas podem ser prorrogados por até 180 dias (e, pelo que entendi, o prazo de formação também é estendido no mesmo montante): https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/Lei/L13536.htm
+    * Uma boa notícia para as mulheres na pós-graduação que estejam grávidas ou que adotem: prorrogação de prazos! Uma lei anterior já garantia a prorrogação da duração de bolsas de pós-graduação ([[https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/Lei/L13536.htm | Lei 13535]]. No entanto, de que ainda prorrogar a bolsa se o prazo para concluir o curso continua o mesmo? Pois bem, a Lei 14.925 prorroga o prazo para conclusão de cursos de ensino superior (graduação e pós-graduação): https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2024/lei/l14925.htm
+    * Uma coisa que tinha me passado batida na primeira leitura sobre a Lei 14925 é sobre a prorrogação também ser aplicável a estudantes de graduação! Ótima notícia!
+===== Diversos =====
+  * Dívida social
+    * Olhei hoje o resultado dos projetos selecionados pelo Serrapilheira e resolvei conhecer um pouco mais a origem dessa instituição. Conforme apresentado por eles em https://serrapilheira.org/quem-somos/, o Serrapilheira é financiado pelos rendimentos de recursos doados pelo casal João Moreira Salles e Branca Vianna. Branca Vianna conceceu uma entrevista recentemente à UOL, contando um pouco da história da riqueza de sua família: https://capitalreset.uol.com.br/empresas/entrevista-minha-familia-enriqueceu-com-a-escravidao/. Ao ter ciência clara da origem excusa da riqueza de sua família, surgiu a necessidade de reparação. O Serrapilheira é provavelmente uma das formas para realizar isto. No entanto, o dinheiro da família Vianna já tinha acabado nesta altura do campeonato. Provavelmente o recurso é oriundo da família do marido, João Moreira Salles, herdeiro de Walther Moreira Sales, um dos fundadores do [[https://pt.wikipedia.org/wiki/Unibanco | Unibanco]], atual Itaú (maior banco privado do Brasil?).
+  * Linux
+    * Volta e meia, uma atualização do Kernel quebra a configuração das portas de audio do chipset de som Realtek ALC892 do meu computador. Foi o caso desta semana. Embora eu tenha uma ideia do problema, não sei bem como resolvê-lo ainda. Soluções triviais, como usar o parâmetro ''model=generic'' para o módulo de audio ''snd-hda-intel'', não funcionam. A documentação disponível em https://docs.kernel.org/sound/hd-audio/notes.html#dma-position-problem é útil para entender o que fazer, com link para bons aplicativos que mostram o problema das pinagens. Outro link lembrou-me que o problema poderia ser resolvido ao dar boot com o Windows: https://bugzilla.kernel.org/show_bug.cgi?id=195303. Fica a dica, FUNCIONOU! Reiniciei, fui para o Windows, testei o som, reiniciei, fui para o Linux, testei o som, funcionou!